Upphandling av företagshälsovård: så svarar du som leverantör
Praktisk genomgång av hur en offentlig upphandling av företagshälsovård fungerar från leverantörens sida: skallkrav, ESPD, referensuppdrag, utvärderingsmodeller, prisbilagan, frågeperioden, tilldelning och avtalsspärr.
Kort svar: Offentliga upphandlingar av företagshälsovård avgörs sällan av hur bra ni är och ofta av om anbudet är formellt komplett. Ett skallkrav som besvaras med förbehåll leder till förkastande oavsett resten, och sista anbudsdag är absolut. Lägg tiden i den ordningen: läs utvärderingsmodellen först och räkna ut var poängen faktiskt finns, ställ era frågor innan frågeperioden stänger, och skriv svaren på det som efterfrågas i stället för det ni brukar berätta. Prisbilagan fyller ni i sist och kontrollräknar två gånger.
Den här artikeln beskriver flödet från leverantörens sida. Hur kundföretag väljer i den privata, mindre formella processen går vi igenom separat i så väljer kundföretag leverantör.
Läs utvärderingsmodellen först
Det vanligaste misstaget är att börja i beskrivningen av den egna verksamheten. Börja i stället längst bak: hur anbuden poängsätts.
Modellerna som förekommer:
- Lägsta pris. Kvaliteten är då helt reglerad i skallkraven, och det enda som återstår är att uppfylla dem billigast. Antingen kan ni det eller inte — lägg inte veckor på en beskrivande text som inte poängsätts.
- Bästa förhållandet mellan pris och kvalitet. Här finns börkrav som ger poäng. Räkna ut vad varje poäng är värd i kronor innan ni skriver: ibland är ett kvalitetskriterium värt mer än en prissänkning på tio procent, ibland tvärtom.
- Kostnad, till fast pris eller fast kvalitet. Mindre vanligt, men förekommer.
När ni vet var poängen sitter vet ni också var texten ska läggas. Ett anbud som är utförligt där det inte ger poäng och kortfattat där det gör det förlorar mot ett sämre företag som läst modellen.
Skallkrav och börkrav
Skillnaden är absolut och värd att vara pedantisk om.
Skallkrav måste uppfyllas fullt ut. Ett svar med reservation — "detta kan vi erbjuda från och med tredje kvartalet" — är ett nej, och anbudet förkastas. Kan ni inte uppfylla ett skallkrav är beslutet att avstå, inte att skriva runt det.
Börkrav ger poäng. Här är det värt att beskriva vad ni faktiskt gör, med konkreta uppgifter i stället för adjektiv.
Det som gör mest nytta praktiskt: gå igenom kravlistan rad för rad och sätt ja eller nej innan ni skriver något alls. Dyker ett nej upp på ett skallkrav har ni sparat en vecka.
Frågeperioden är ert bästa verktyg
Under anbudstiden finns en period då ni kan ställa frågor till den upphandlande myndigheten. Den underutnyttjas kraftigt.
Två saker att veta:
- Svaren går till alla anbudsgivare, anonymiserat. Ni avslöjar alltså er fråga för konkurrenterna — men ni får också deras svar.
- Ett otydligt eller orimligt krav kan justeras om någon påpekar det. Ett skallkrav som bara den nuvarande leverantören kan uppfylla är värt att fråga om; ibland skrivs det om.
Frågor efter sista frågedatum besvaras normalt inte. Sätt en påminnelse på det datumet, inte bara på sista anbudsdag.
Kvalificering: det som sållar först
Innan någon läser era beskrivningar kontrolleras att ni får delta. Uteslutningsgrunder handlar bland annat om obetalda skatter och avgifter samt vissa brott. Därutöver ställs krav på ekonomisk ställning och teknisk förmåga.
Över tröskelvärdena används normalt ESPD, det europeiska enhetliga upphandlingsdokumentet, som en egenförsäkran — ni intygar att kraven är uppfyllda, och bevisen begärs in av den som ska tilldelas. Under tröskelvärdena varierar det.
Två saker fäller mindre leverantörer:
- Omsättningskrav. Ibland ställs krav på en viss årsomsättning. Går det inte att nå själv kan ni åberopa ett annat företags kapacitet, men då krävs ett åtagande från dem som bifogas anbudet.
- Referensuppdrag. Nästan alltid krävs ett eller flera jämförbara uppdrag, ofta med kontaktperson. Det här kan ni inte fixa under anbudstiden. Fråga era befintliga kunder om de ställer upp som referens innan ni behöver dem, och kontrollera att kontaktuppgifterna stämmer — en referens som inte svarar när myndigheten ringer räknas ibland inte.
Bemanning och kompetens
I företagshälsovård är kompetenskraven det som gör upphandlingen speciell. Typiskt krävs tillgång till företagsläkare, företagssköterska, beteendevetare, ergonom och arbetsmiljöingenjör, ofta med angiven utbildning och ett visst antal års erfarenhet.
Det ni ska kontrollera innan ni lägger tid:
- Krävs anställd personal, eller accepteras underleverantörer och konsulter? Skillnaden avgör om ni kan lämna anbud alls.
- Ska namngivna personer anges med CV? Då behöver ni deras samtycke, och ni binder er vid dem under avtalstiden.
- Vad gäller vid byte av nyckelperson under avtalet? Villkoret står ofta i avtalsutkastet och läses sällan förrän det blir aktuellt.
- Finns krav på geografisk närhet — mottagning inom ett visst avstånd, eller besök på plats hos kunden?
Prisbilagan
Priset lämnas i en fastställd mall, och den ska fyllas i som den är. Egna rader, ändrade formler eller borttagna flikar är ett vanligt skäl till förkastande.
Det som är värt att kontrollera:
- Vad multipliceras med vad? Utvärderingen använder ofta fiktiva volymer som inte motsvarar den verkliga fördelningen. En låg timtaxa på en post med hög fiktiv volym kan vinna upphandlingen och sedan bli olönsam i drift — räkna på båda.
- Vad ingår i priset? Restid, uteblivna besök, intyg och dokumentation är poster som antingen är prissatta eller förutsätts ingå. Förutsätts de ingå ska de kalkyleras in.
- Fasta priser under avtalstiden. Ett fyraårsavtal utan indexklausul är en fyraårig prisrisk. Står det i avtalsutkastet, räkna på det.
Kontrollräkna summorna manuellt en gång utanför mallen. Formelfel i en prisbilaga upptäcks annars av utvärderaren.
Efter anbudet
När utvärderingen är klar fattas ett tilldelningsbeslut som skickas till alla anbudsgivare. Därefter löper en avtalsspärr — minst tio dagar vid elektronisk kommunikation — då avtal inte får tecknas och en leverantör som anser att något gått fel kan ansöka om överprövning i förvaltningsrätten.
Praktiskt: begär ut utvärderingsprotokollet och de vinnande anbudens poängsättning, oavsett utfall. Handlingarna är normalt offentliga när tilldelningen är fattad, med undantag för det som omfattas av sekretess. Det är den billigaste marknadsanalys ni kan göra, och den säger mer om nästa upphandling än någon säljutbildning.
Överprövning är ett trubbigt verktyg. Det är befogat vid ett faktiskt fel i förfarandet, men en ansökan som mest uttrycker missnöje kostar tid och relation utan att ändra något.
Direktupphandling och dynamiska inköpssystem
Allt är inte fullskaliga upphandlingar. Under direktupphandlingsgränsen får myndigheten köpa utan annonsering, vilket i praktiken betyder att en relation och ett snabbt svar avgör. Gränsvärdena justeras med jämna mellanrum — kontrollera aktuellt belopp hos Upphandlingsmyndigheten i stället för att lita på en siffra ni minns.
Allt fler myndigheter använder också dynamiska inköpssystem eller ramavtal med förnyad konkurrensutsättning. Där är den stora kvalificeringen en engångsinsats, och därefter kommer avrop med kort svarstid. Att komma in i ett sådant system är ofta mer värt än att vinna en enskild upphandling.
Vanliga skäl till förkastande
- Sista anbudsdag missad. Absolut, utan undantag.
- Skallkrav besvarat med reservation eller lämnat obesvarat.
- Prisbilagan ändrad eller ofullständig.
- Efterfrågad bilaga saknas — intyg, CV, referensblankett.
- Svar som beskriver något annat än det som efterfrågas i frågan.
Ingen av dem handlar om kvaliteten på er tjänst, och alla är möjliga att undvika med en genomläsning av någon som inte skrivit anbudet.
Så gör vi i Portway
Det som brukar vara svårast att visa i ett anbudsmöte är att portalen är kundens och inte er. Portway är avtalsstyrt per kundföretag, med kundens egna tjänster, benämningar och profil, inloggning med magisk länk för sällananvändare och chefer avgränsade till sin egen avdelning. Det gör att ni kan demonstrera den upphandlande myndighetens egen vy i stället för ett generiskt testkonto.
Uppgifterna behandlas hos certifierade molnleverantörer inom EU, och vi svarar konkret på var och vilka underbiträden som finns — frågor som numera ställs i de flesta förfrågningar. Vi går igenom dem i GDPR och säkerhet.
Vill ni se hur en anbudsdemo ser ut med era egna tjänster går det att boka en genomgång.
Vanliga frågor
Hur lång är anbudstiden normalt? Över tröskelvärdena finns lagstadgade minimitider, och i praktiken ligger anbudstiden ofta på fyra till sex veckor. Räkna baklänges från sista frågedatum, inte från sista anbudsdag — det är frågeperioden som styr när ni måste vara igenom kravlistan.
Kan vi lämna anbud som liten leverantör? Ja, om ni klarar kvalificeringen. Det som oftast hindrar är omsättningskrav och referensuppdrag, och båda går att lösa — omsättning genom att åberopa annans kapacitet med ett skriftligt åtagande, referenser genom att fråga befintliga kunder i god tid.
Vad händer om vi vinner men inte kan bemanna? Avtalet gäller. Bemanningskraven i förfrågan är åtaganden, och att inte kunna uppfylla dem är ett avtalsbrott med vite eller hävning som följd. Lämna inte anbud på volymer ni inte kan leverera.
Får vi veta varför vi förlorade? Tilldelningsbeslutet ska innehålla skälen, och utvärderingsprotokollet med poängsättningen är normalt offentligt. Begär ut det även när ni vunnit — det visar hur nära konkurrenterna låg.
Är det värt att överpröva? Bara vid ett konkret fel i förfarandet, till exempel ett krav som inte följts eller en utvärdering som avvikit från den annonserade modellen. Överprövning förlänger processen för alla och avgörs på formella grunder, inte på vem som hade det bästa erbjudandet.